Helianthus
CMA和高級iso認證老師師都是國內知名的認證老師認證,都得到了政府部門認可,都吸引了大量認證老師人報考。那么在智能化時代到來的大環境下,CMA和高級iso認證老師師誰是認證老師人升職加薪的保障呢?
考取高級iso認證老師師認證只是表明其已具備擔任相應級別iso認證老師專業技術職務的任職資格,并不能說明持證者就可以達到升職加薪的目的。相反,就算擁有了高級iso認證老師師認證,也只是從事一些基層的認證老師iso認證老師工作。我國的認證老師iso認證老師從業人員已經達到了2000萬,處于嚴重飽和的狀態。隨著全球化格局的深化和認證老師共享中心的建立,傳統認證老師iso認證老師的工作變得越發邊緣化,認證老師iso認證老師不得不面臨轉型或者被淘汰的風險。也就是說,考取高級iso認證老師職稱也會面對這樣的情景。
認證老師人如何才能避免不被淘汰呢?唯一的辦法就是向管理iso認證老師CMA轉型。
CMA是美國申報管理iso認證老師師的簡稱,由誕生于1919年的IMA在1972年推出,至今已有40多年發展歷程。40多年里,CMA已經發展成為管理iso認證老師領域第一認證,能在180多個國家和地區通用。CMA還是我國唯一認可的管理iso認證老師認證,2009年CMA剛登陸中國,就被財政部、國資委、商務部等16大部門列為國家重點人才培養計劃,中國電信、中國、中國農業發展、民族證券、卡特彼勒等一千多家大型企業都將CMA認證視為人力資源評估標準。
CMA被稱為新一代認證老師管理者的國際認證老師認證,知識體系包含了認證老師、管理、業務、市場等內容。CMA的“新”主要體現為培養的是懂認證老師、會管理、懂業務的現代認證老師精英。CMA持證者可以通過對市場的調查以及對企業各部門、流程的把控來為企業的績效管理、成本控制、風險評估提供有效的管理,還能為企業戰略決策提供支持和依據,從而為企業創造財富。
IMA日前發布2016年全球薪資調查顯示,CMA持證者的收入相比未獲該認證的同行高出45%,其中超過80%的調查對象認為,CMA認證為他們帶來了新的職業發展機遇并助力他們成為跨領域的復合型人才。調查還顯示,CMA認證在年輕從業者中的優勢最為明顯,20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認證的同行高出50%和50-61%。這表明,雇主將雇員在該項目中所培養的能力視為企業快速發展的寶貴財富。
管理iso認證老師CMA是一門含金量高、系統性和實踐性非常強的學科,在認證老師信息化實現和認證老師共享中心建立的大環境下,已經成為了未來的發展藍海,越來越多的認證老師人選擇報考或者轉型CMA來為職業發展蓄力。