2017年WCA验厂有什么最新标准要求？

2017年WCA验厂最新标准要求具体如下：1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消合作关系；2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。

2017年WCA驗廠有什么最新標準要求？

瀏覽次數：252 發布時間：2022-11-20 11:05:02

杲杲

基本上變化不是很大

今天也想吃火鍋

2017年WCA驗廠最新標準要求具體如下：

1.供應鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系；

2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；

3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；

4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；

5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當地最低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；

6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫；

7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；

8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的最低工齡大于15歲的，以當地法律為準）；

9.保護青年工人，工廠應當采取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環境；

10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。

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1.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強迫；

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2.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當采取適當的措施減少對環境的污染；

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3.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。

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