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SA8000報告不可以在BSCI網站查到。
BSCI驗廠最新標準要求具體如下:
1.供應鏈管理和級聯效應,應商必須遵從標準,如果其供應商不能遵從該標準,將予以取消合作關系;
2.工人參與和保護,倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來,來推動準則在工廠的運行;
3.結社自由和集體談判的權利,倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利,尊重員工的集體談判權利,不因員工加入公會而遭遇不公平待遇;
4.不歧視,工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關,不得把其他因素作為依據,這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等;
5.公平報酬,工廠支付給工人的薪資不得低于當地最低薪資標準或行業標準,以及法律規定的福利(包括社保、年休、婚、孕、喪等);
6.體面的勞動時間,工人的每周工作時間不得超過60小時,每工作6周至少休息1周,所有的加班都必須處于員工自愿,工廠不得強迫;
7.職業健康和安全,工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境,對有危害因素的崗位,工廠應當采取措施減少或避免這種傷害,如給工人配發勞保用品等;
8.不雇傭童工,工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工(部分單位的最低工齡大于15歲的,以當地法律為準);
9.保護青年工人,工廠應當采取一系列措施保護未成年工人,確保年輕人不上夜班,并避免有損其健康安全的工作環境;
10.無缺乏保障就業,工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。
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1.無強迫勞動,工廠不得強迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,工廠不得強迫;
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2.保護環境,工廠的生產不得損害當地環境,應當采取適當的措施減少對環境的污染;
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3.道德的商業行為,工廠不得謊報資料,不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
韋博企業管理顧問有限公司(VBON)是國內專業從事驗廠輔導的知名驗廠輔導機構,成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客戶驗廠及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等體系認證咨詢,十年輔導經驗,審核關系遍布全國,兩千多家成功案例,確保一次性通過各類驗廠審核!
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天降奇緣
SA8000報告可以BSCI網站查不到的,SA8000不是BSCI所有,可以在SAI網站一查詢。
有些客人不接受SA800認證咨詢的,目前大部份工廠都是做BSCI認證咨詢。不選擇做SA8000.