浙江運行iso20000怎么樣？浙江iso20000怎么樣？

浙江公信認證有限公司怎么樣？

浙江公信認證咨詢有限公司是2000-11-02在浙江省申報成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，申報地址位于杭州市密渡橋路15號。浙江公信認證咨詢有限公司的統一社會代碼/申報號是91330000142918087T，企業法人孫劍，目前企業處于開業狀態。浙江公信認證咨詢有限公司的經營范圍是：認證咨詢（詳見《認證咨詢機構批準書》，有效期至2018年12月10日）。 認證咨詢培訓，會議服務。在浙江省，相近經營范圍的公司總申報資本為1337萬元，主要資本集中在 100-1000萬 規模的企業中，共7家。本省范圍內，當前企業的申報資本屬于優秀。浙江公信認證咨詢有限公司對外投資2家公司，具有7處分支機構。通過

ISO9000和TS16949怎樣并存運行？

16949包括9001

一般可以整合到一起的 如果自己有能力就自己整合 如果沒有就找機構做個管理咨詢 需要的話可聯系 方式見個人資料

如果你公司有汽車件和非汽車件，汽車件的比例大于70%，那么TS16949可以覆蓋ISO9001，如果不是那么就分開執行。

質量體系運行怎樣才算好？

質量體系運行的成果，要看是不是能持續滿足顧客的需求，并且能超越顧客期望。能否穩定提供顧客需要的iso三體系認證，各項工作的績效和效率能不能達到市場的需求，企業內部自我發現，自我完善，自我提高的機制是不是已經建立并有效開展，各項質量活動是不是保證了iso三體系認證質量的穩定提高。

質量管理體系 是我們經常說的 ISO9001，體系怎么算運行良好，應該從適宜性、有效性、持續改進能力 三個主要方向來評價。適宜性：主要評價的各項質量（業績）目標是否設定合理，與企業自身發展情況是否匹配有效性：是指每個大小周期（月度、季度、年度）各職能部門能否完成預期目標（指標）持續改進能力：是指在企業運行過程中，總會遇到障礙，能否有效、及時的排除障礙的能力；并做預防措施有效避免障礙的再次發生等。

質量認證咨詢資格是企業質量體系符合國際標準的證明，是iso三體系認證質量信得過的證明，是iso三體系認證進入國際市場的通行證。取得質量認證咨詢的資格，對企業至少有以下好處： （1）提高企業質量管理水平 取得質量認證咨詢資格必須具備的一個基本條件是，企業必須按照gb/t 19000－iso 9000 質量管理和質量保證系列標準建立質量體系。iso 9000系列標準是在總結各工業發達單位質量管理經驗的基礎上產生的，是寶貴的財富。建立質量體系是企業實現質量好、成本低的目標的必由之路，可使企業具有減少、消除、特別是預防質量缺陷的機制。企業在申請認證咨詢的過程中，認證咨詢機構將通過各種方式指導企業建立質量體系，達到gb/t l9000－iso 9000系列標準的要求。 （2）擴大銷售并獲得更大利潤 認證咨詢標志是iso三體系認證質量信得過的證明，帶有認證咨詢標志的iso三體系認證在市場上具有明顯的競爭力，受到廣大顧客的信任，銷的多，銷的快。國內外的經驗征明，在市場經濟的環境下，取得認證咨詢資格是企業在競爭中取勝、提高利潤的有利手段。 （3）擴大出口 實行質量認證咨詢制度是當今世界各國特別是工業發達單位的普遍做法，許多從事國際貿易的采購商愿意或者指定辦理經過認證咨詢的iso三體系認證，有些采購商在訂貨時要求生產廠家提供按 iso 9000（即gb/t 19000）通過質量體系認證咨詢的證明。例如，丹東罐頭廠生產的紅梅牌滑子蘑罐頭主要銷往日本，認證咨詢前每年生產量最多1200噸，取得認證咨詢資格（使用有圓標志）后，在日本“糧油新聞”上刊登了該廠滑子蘑罐頭通過中國單位認證咨詢的消息，日本川鐵株式會社隨即提出全部包銷該廠生產的帶有中證集團iso認證認證咨詢標志的iso三體系認證，年需要量4000噸，大大超過該廠的生產能力。事實說明，企業取得質量認證咨詢的資格，是使iso三體系認證進入國際市場和擴大出口的需要。 （4）保護企業的合法權益 我國的iso三體系認證質量認證咨詢管理條例規定：“iso三體系認證未經認證咨詢或者認證咨詢不合格而使用認證咨詢標志出廠銷售的，由標準化行政主管部門責令停止銷售，處以違法所得三倍以下的罰款，并可對該違法單位負責人處以5000元以下的罰款?！比绻銖S的iso三體系認證獲得了認證咨詢資格，當發現有其他廠家生產的同類iso三體系認證冒用認證咨詢標志時，認證咨詢機構將依法處理，從而保護認證咨詢廠家的合法權益。 （5）免于其他監督抽查 我國的iso三體系認證質量認證咨詢管理條例規定：“獲準認證咨詢的iso三體系認證，除接受單位法律和行政法規規定的檢查外，免于其他檢查”。這一條是針對當前來自各方面對企業iso三體系認證的監督抽查特別頻繁而規定的，企業iso三體系認證獲得認證咨詢資格后、可以減少各種監督抽查所帶來的過重負擔，對企業具有現實意義。
4、質量體系建立的步驟 建立、完善質量體系一般要經歷質量體系的策劃與iso認證，質量體系iso三體系認證的編制、質量體系的試運行，質量體系審核和評審四個階段，每個階段又可分為若干具體步驟。
一、質量體系的策劃與iso認證 該階段主要是做好各種準備工作，包括教育培訓，統一認識，組織落實，擬定計劃；確定質量方針，制訂質量目標；現狀調查和分析；調整組織結構，配備資源等方面。 （一）教育培訓，統一認識 質量體系建立和完善的過程，是始于教育，終于教育的過程，也是提高認識和統一認識的過程，教育培訓要分層次，循序漸進地進行。 第一層次為決策層，包括黨、政、技（術）領導。主要培訓： 1．通過介紹質量管理和質量保證的發展和本單位的經驗教訓，說明建立、完善質量體系的迫切性和重要性； 2．通過iso9000族標準的總體介紹，提高按單位（國際）標準建立質量體系的認識。 3．通過質量體系要素講解（重點應講解“管理職責”等總體要素），明確決策層領導在質量體系建設中的關鍵地位和主導作用。 第二層次為管理層，重點是管理、技術和生產部門的負責人，以及與建立質量體系有關的工作人員。 這二層次的人員是建設、完善質量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們全面接受iso9000族標準有關內容的培訓，在方法上可采取講解與研討結合。 第三層次為執行層，即與iso三體系認證質量形成全過程有關的作業人員。對這一層次人員主要培訓與本崗位質量活動有關的內容，包括在質量活動中應承擔的任務，完成任務應賦予的權限，以及造成質量過失應承擔的責任等。 （二）組織落實，擬定計劃 盡管質量體系建設涉及到一個組織的所有部門和全體職工，但對多數單位來說，成立一個精干的工作班子可能是需要的，根據一些單位的做法，這個班子也可分三個層次。 第一層次：成立以較高管理者（廠長、總經理等）為組長，質量主管領導為副組長的質量本系建設領導小組（或委員會）。其主要任務包括： 1．體系建設的總體規劃； 2．制訂質量方針和目標； 3．按職能部門進行質量職能的分解。 第二層次，成立由各職能部門領導（或代表）參加的工作班子。這個工作班子一般由質量部門和計劃部門的領導共同牽頭，其主要任務是按照體系建設的總體規劃具體組織實施。 第三層次：成立要素工作小組。根據各職能部門的分工明確質量體系要素的責任單位，例如，“iso認證控制”一般應由iso認證部門負責，“采購”要素由物資采購部門負責。 組織和責任落實后，按不同層次分別制定工作計劃，在制定工作計劃時應注意： 1．目標要明確。要完成什么任務，要解決哪些主要問題，要達到什么目的？ 2．要控制進程。建立質量體系的主要階段要規定完成任務的時間表、主要負責人和參與人員、以及他們的職責分工及相互協作關系。 3．要突出重點。重點主要是體系中的薄弱環節及關鍵的少數。這少數可能是某個或某幾個要素，也可能是要素中的一些活動。 （三）確定質量方針，制定質量目標 質量方針體現了一個組織對質量的追求，對顧客的承諾，是職工質量行為的準則和質量工作的方向。 制定質量方針的要求是： 1．與總方針相協調； 2．應包含質量目標； 3．結合組織的特點； 4．確保各級人員都能理解和堅持執行。 （四）現狀調查和分析 現狀調查和分析的目的是為了合理地選擇體系要素，內容包括： 1．體系情況分析。即分析本組織的質量體系情況，以便根據所處的質量體系情況選擇質量體系要素的要求。 2．iso三體系認證特點分析。即分析iso三體系認證的技術密集程度、使用對象、iso三體系認證安全特性等，以確定要素的采用程度。 3．組織結構分析。組織的管理機構設置是否適應質量體系的需要。應建立與質量體系相適應的組織結構并確立各機構間隸屬關系、聯系方法。 4．生產設備和檢測設備能否適應質量體系的有關要求。 5．技術、管理和操作人員的組成、結構及水平狀況的分析。 6．管理基礎工作情況分析。即標準化、計量、質量責任制、質量教育和質量信息等工作的分析。 對以上內容可采取與標準中規定的質量體系要素要求進行對比性分析。 （五）調整組織結構，配備資源 因為在一個組織中除質量管理外，還有其他各種管理。組織機構設置由于歷史沿革多數并不是按質量形成客觀規律來設置相應的職能部門的，所以在完成落實質量體系要素并展開成對應的質量活動以后，必須將活動中相應的工作職責和權限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質量活動，一方面是人為的現有的職能部門，兩者之間的關系處理，一般地講，一個質量職能部門可以負責或參與多個質量活動，但不要讓一項質量活動由多個職能部門來負責。 目前我單位業現有職能部門對質量管理活動所承擔的職責、所起的作用普遍不夠理想總的來說應該加強。 在活動展開的過程中，必須涉及相應的硬件、軟件和人員配備，根據需要應進行適當的調配和充實。
二、質量體系iso三體系認證的編制 質量體系iso三體系認證的編制內容和要求，從質量體系的建設角度講，應強調幾個問題： 1．體系iso三體系認證一般應在第一階段工作完成后才正式制訂，必要時也可交叉進行。如果前期工作不做，直接編制體系iso三體系認證就容易產生系統性、整體性不強，以及脫離實際等弊病。 2．除質量手冊需統一組織制訂外，其它體系iso三體系認證應按分工由歸口職能部門分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利于今后iso三體系認證的執行。 3．質量體系iso三體系認證的編制應結合本單位的質量職能分配進行。按所選擇的質量體系要求，逐個展開為各項質量活動（包括直接質量活動和間接質量活動），將質量職能分配落實到各職能部門。質量活動項目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質量職能矩陣圖也可作為附件附于質量手冊之后。 4．為了使所編制的質量體系iso三體系認證做到協調、統一，在編制前應制訂“質量體系iso三體系認證明細表”，將現行的質量手冊（如果已編制）、企業標準、規章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質量體系要素進行比較，從而確定新編、增編或修訂質量體系iso三體系認證項目。 5．為了提高質量體系iso三體系認證的編制效率，減少返工，在iso三體系認證編制過程中要加強iso三體系認證的層次間、iso三體系認證與iso三體系認證間的協調。盡管如此，一套質量好的質量體系iso三體系認證也要經過自上而下和自下而上的多次反復。 6．編制質量體系iso三體系認證的關鍵是講求實效，不走形式。既要從總體上和原則上滿足 iso9000族標準，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實際。
三、質量體系的試運行 質量體系iso三體系認證編制完成后，質量體系將進入試運行階段。其目的，是通過試運行，考驗質量體系iso三體系認證的有效性和協調性，并對暴露出的問題，采取改進措施和糾正措施，以達到進一步完善質量體系iso三體系認證的目的。 在質量體系試運行過程中，要重點抓好以下工作： 1．有針對性地宣貫質量體系iso三體系認證。使全體職工認識到新建立或完善的質量體系是對過去質量體系的變革，是為了向國際標準接軌，要適應這種變革就必須認真學習、貫徹質量體系iso三體系認證。 2．實踐是檢驗真理的唯一標準。體系iso三體系認證通過試運行必然會出現一些問題，全體職工立將從實踐中出現的問題和改進意見如實反映給有關部門，以便采取糾正措施。 3．將體系試運行中暴露出的問題，如體系iso認證不周、項目不全等進行協調、改進。 4．加強信息管理，不僅是體系試運行本身的需要，也是保證試運行成功的關鍵。所有與質量活動有關的人員都應按體系iso三體系認證要求，做好質量信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。
四、質量體系的審核與評審 質量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段，質量體系審核的重點，主要是驗證和確認體系iso三體系認證的適用性和有效性。 1．審核與評審的主要內容一般包括： （1）規定的質量方針和質量目標是否可行； （2）體系iso三體系認證是否覆蓋了所有主要質量活動，各iso三體系認證之間的接口是否清楚； （3）組織結構能否滿足質量體系運行的需要，各部門、各崗位的質量職責是否明確； （4）質量體系要素的選擇是否合理； （5）規定的質量記錄是否能起到見證作用 （6）所有職工是否養成了按體系iso三體系認證操作或工作的習慣，執行情況如何。 2．該階段體系審核的特點是： （1）體系正常運行時的體系審核，重點在符合性，在試運行階段，通常是將符合性與適用性結合起來進行； （2）為使問題盡可能地在試運行階段暴露無遺，除組織審核組進行正式審核外，還應有廣大職工的參與，鼓勵他們通過試運行的實踐，發現和提出問題； （3）在試運行的每一階段結束后，一般應正式安排一次審核，以便及時對發現的問題進行糾正，對一些重大問題也可根據需要，適時地組織審核； （4）在試運行中要對所有要素審核覆蓋一遍； （5）充分考慮對iso三體系認證的保證作用； （6）在內部審核的基礎上，由較高管理者組織一次體系評審。 應當強調，質量體系是在不斷改進中行以完善的，質量體系進入正常運行后，仍然要采取內部審核，管理評審等各種手段以使質量體系能夠保持和不斷完善。

請教下：浙江信用等級評價怎么收費？

AAA評級證書有效期3年，需要兩次年審，初次申請依地區9000-12000不等。 因為等級是單位主管部門審批...

有費用的，三年應該是一萬多。所有認證咨詢企業等級評價都要收費的，一般都是評價將不以盈利為目的，制定合理的收費范圍...

浙江到菲律賓海運服務公司有哪些誠信度嗎？

物流寄證的效率能夠體現公司的工作能力，以及平時能不能做到信守諾言，很多企業會把誠實，守信作為公司的服務口號，鑫輝躍供應鏈物流也不列外，一直以這個為口號。