誠信創建企業證書，誠信企業創建

論創業企業的誠信原則？

我是老師 這篇文章已經被我看過了 。。。。。

誠信是企業經營最基本的道德準則古今中外一些成功的實業家經商、經營無不信奉“誠信”二字，視誠信為經營的基礎，其所以成功，就是視信譽為生命，樹立以誠為貴，以信為寶的經營理念，從而創造了非凡的業績。在中國，有許多被人們傳為佳話的誠實守信的故事。唐代柳宗元在《柳河東集》中記載：宋清是長安藥市上一個賣藥的人。他積儲了很多好藥，不論是從山區，還是從山區，還是從水澤邊來的人，都到宋清那里買藥。長安的醫生用宋清的藥配方，很容易銷售，都很贊揚宋清。生病生瘡的人，也都樂意買宋清的藥，希望疾病能早日痊愈。宋清樂于響應，沒有錢的人，寫張欠約就把藥賣給他，結果債券堆積如山，他從不去收債；不寫欠約的，也賣藥給了。年終，估計不能還欠賬的，他就把欠債券燒掉，從此再也不說某人欠債的事。市人都笑他，說他癡傻，或說他“有道”吧。對此宋清說：“賣藥盈利是為了養活妻子兒女，沒有什么道，說我傻，就錯了。我積蓄藥材40來年，所燒毀的債券有100多份。從人員說有當大官的，從地域說數州郡皆有。那些俸祿高的人，前來饋贈的也不少。雖然有一些人不能立即還債，賒賬未還而死了的人也不計其數，但不妨礙我的富裕。我之取利從遠處、大處著想，豈能以小市民的眼光看問題?一文錢收不回來，就暴跳如雷，大罵欠債者。用這樣的方法求利，不是太淺薄狹隘了嗎!我看這樣的人，才是真正癡傻的人?！彼吻逡哉\信獲得大利，又不妄為，始終堅持以誠信之道而不廢棄，最后終于發財了。求藥者越多，他供貨就越廣。即是對被罷了官或沉淪的人、貧窮潦倒的親戚朋友，也不怠慢他們，照樣給予他們藥。這些人一旦再次掌了權或者發達了，都對宋清予以十分優厚的報償。這個故事說明，宋清用仁愛、善良、誠實之心做藥生意，最后獲得了大利。這是一個以誠信生利，以誠信取利的生動故事。：《清稗類鈔》中也記載了一件事。清代，在蘇州城有一位謝阿明，以賣水果賺些錢維持一家人的生活。每年，桃、杏、李、梅、梨、橘、瓜、蓮、藕、栗、枇杷、楊梅等到了收獲季節，謝阿明就挑著這些水果，穿行在大街小巷中出售。無論別的小販如何變價以賺更多的錢，謝阿明所賣的水果卻都有一定的價錢，而且從來不變，水果的質量也特別好，市民都喜歡買他的水果。也有的人事先預定一個日期，先交上定金，讓他在預定的一天把水果送到家里。他肯定會挑著擔子，準時送到人家手中，從不失約。一天，市民夏子英向謝阿明預定了一些白沙枇杷，交了定金，也約好了送貨日期?？墒虏粶惽?，到了送貨的那天，從洞庭山往蘇州運水果的船沒有來，肯定是無法按約送貨了。謝阿明拿著定金，來到夏子英家，說明了情況，把錢還給了他。夏子英不以為然地說：“你今天不能給我送來，明天再送來也不算遲呀!”謝阿明對他說：“我既然說過要今天給您送來，我就不能明天送來，我是不敢失信的?！笔澜缟现墓局猿晒?，都得益于“信”，都十分重“信”守諾。土光敏夫在其《經營管理之道》中說：“真正有活力的組織，是內部相互信賴的組織”，“為了真正作到相互信賴，首先要努力使自己成為‘可以信賴的’，不要一味要求對方信賴自己”，“在組織之間，建立相互信任的關系，是不容易的。人們常將這個命題改變為‘如何取得對方信任’。但我想，需要考慮的應該是：‘如何使自成為別人可以信賴的人’。與其求之于人，不如求之于自己。每人都這樣要求自己，就會形成一種相互信賴的關系?！毙抛u比金子更可貴!小池箴言：誠實是樹木的根。日本山證券金司的創始人小池曾經說過：“做生意成功的第一要訣就是誠信。誠實是樹木的根，如果沒有根，樹木就別想有生命了?！边@的是小池的經驗之談，他正是因誠信而起家的。英國馬獅百貨公司是世界上著名企業之一。它的成功訣竅在于它的信譽形象。公司商品是按照顧客提出的品種、規格、款式、質量等要求直接向制造商訂制的，公司按消費者的需求決定生產什么商品，然后向制造商訂制，并冠以“圣米高”的商標。由于公司擁有自己的設計隊伍，他們與制造商緊密合作，追求商品的盡善盡美。同時，所有“圣米高”商標的商品，只要顧客感到不滿意，不管出于什么原因，都可以退換。這些有遠見的經營理念和經營實踐，使顧客覺得在馬獅公司那里購得的商品都是可以信賴的，從而大大提高了馬獅公司及“圣米高”牌商品的信譽形象和在顧客心目中的地位。日本的企業很注重誠實推銷?！懊澜驖狻痹谌毡疽殉蔀檫\動用具的代名詞，這家公司在推銷運動內衣時，在包裝口袋中附有一張紙條，上面寫著：“這個運動內衣在日本是用最優質的染料、最優秀的技術染色的。但遺憾的是茶色的染色還沒有達到完全不退的境界，還是會稍微退色的”。它將商品的缺點不加隱瞞地給消費者說明，這種做法比說漂亮話更有效，但又不給人以故作姿態，玩商業上的花招之感，因為它反映了事實，從而贏得了社會公眾和消費者的信任，使它成為年銷售40億日元的世界性運動用具廠家。據統計，在各種運動競技活動或是各運動場所穿的運動衣，一半以上的人都穿了美津濃公司的運動衣。一諾千金，是王永慶性格最閃亮的地方。1973年，王永慶的臺塑公司為了擴建廠房，辦理現金增資，向社會承諾增資股將以每股244元的價格出售，因此，股東們踴躍投資。但是，股市行情如瞬息萬變的天氣，許多未知因素是不可預測的。這—年，爆發了石油危機。臺灣的石油大多靠進口，因而受到了很大沖擊，于是股價大跌。第二年，股價已經跌到每股238元。股市上議論紛紛，希望臺塑能夠補足承銷價與市場價之間的差額。盡管投資本來就有風險，但王永慶仍然表示，如果6月30日的收盤價格超不過244元，臺塑將以這一天的收盤價為標準，補足差價。結果，6月30日的收盤價是每股202元，王永慶不食言，每股退給股東42元。此舉使臺塑損失了4000萬元。有人說王永慶傻，白白扔了4000萬元。但王永慶說：“做生意，不能光盯著錢看，應該把眼光放遠些。臺塑損失了4000萬元，但換來的是千金難買的信譽?！惫?，股東們相信，不論股市行情如何變化，在臺塑投資，絕對不會有錯。對于一個企業而言，股東就好比“財神爺”，有了“財神爺”全心全意的合作和支持，企業何愁不能發展壯大。王永慶的“一諾千金”，以“誠信”換來了信任、信賴。后來，臺塑決定戰略轉移，由石化工業轉向投資電子工業，風險性很大。股東們繼續支持王永慶，因為王永慶承諾了股東們將會獲得更多的紅利收人。王永慶的承諾就是定心丸。一位外國銀行的高級主管說：“王永慶的英文簽名，就是信譽的保證，可以提供無限制的長期貸款?！笔匦诺娜俗罹哂绊懥?、說服力和凝聚力。守信就是擁有了一筆可觀的財富，在企業身處困境時，“信”可以作為人品的“保證金”、事業的“入場券”，使企業轉危為安?！皩⑿谋刃摹?，“以心換心”，進行“角色轉換”是美國人建立良好信譽的主要特點。一些美國人持有這樣的信念：你希望別人怎么對待你，你也要怎么對待別人；你要求對方公正地評價你，你也應該公正地評價對方，遇事要多投身處地替對方想一想，進行必要的“角色轉換”，把各方面的關系處理好。美國亨利食品加工工業公司總經理亨利，霍金士突然從化驗鑒定報告單上發現，他們生產的食品配方中起保鮮作用的添加劑有毒，雖然毒性不大，但長期服用對身體有害。如果悄悄從配方中刪除添加劑，會影響食品鮮度，如果公布于眾，會引起同行們的強烈反對。經過權衡利弊，最后他毅然向社會宣布：防腐劑有毒，對身體有害。所以從事食品加工企業的老板聯合起來，用一切手段向他反撲，指責他別有用心，打擊別人，抬高自己，聯合起來抵制亨利公司的產品，他在近乎傾家蕩產之時，名聲卻家喻戶曉，得到了政府支持，產品成了人們放心的熱門貨，在很短的時間里公司恢復了元氣，規模擴大了兩倍?；艚鹗恳慌e登上了美國食品加工業的第一把交椅。香港珠寶大王鄭裕彤的發家史有點傳奇色彩，然而他成功的秘訣——“二十四字真言”是他事業成功的真諦。這24個字是：“守信用，重諾言，做事勤懇，處事謹慎，飲水思源，不應見利忘義?！彼渡砉ぷ饕院?，勤字當頭，每天工作都在12小時以上。勤懇是他取得成功的第一步，再加上好學、能干、善于思索，深得老板賞識，并招為女婿，委以重任?！岸淖终嫜浴敝械摹笆匦庞?，m諾言”也在他身上體現得淋漓盡致。他曾說過，我是做生意的，除小無可避免，否則絕不得罪任何人(包括顧客)。他認為，做生意不八i弄虛作假，而應使人人滿意。他的經營謀略充分體現在“處事謹慎，飲水思源”上，不投機取巧，不巧取豪奪，不見利忘義。許多香港人都很會做生意。他們既不是官宦權貴、富紳衙內，可以以權謀私、巧取豪奪，也不是奸商無賴，以坑騙蒙欺來積累財富。然而，他們都成功了，憑的是什么?憑的是他們的勤奮與誠信的高尚品德。在今天的市場經濟環境中，“誠信”這種道德規范更有它的價值和強大的生命力?！鞍俳鹎竺?，萬金求譽”，這句話至今仍是至理名言?！罢\信”作為一種德行，是任何一個民族、任何一個時代都十分推崇的。①它是一個人立身處世之根本，一個人在社會上與朋友相交，與上下左右相交，與同事相交，與親屬相交，都不能缺少誠實和信用。一個既不誠實又不講信用的人，是一個缺德的人，將是一個無所作為的人。②它也是一個企業、任何經濟組織生存、存在、發展、永遠立于不敗之地的重要條件之一。正如韓國的洪一道先生所說，道德是一個企業成為世界一流企業的重要條件，城信是其中之一。在今天的市場經濟條件下，誠信更是一個企業生存發展之本。一個企業務必要以誠信為本，這是企業良心之所在。在20世紀90年代末期，秦池酒通過大做廣告曾在中國市場上興盛一時。但是，在1999年后，它消失了，直到現在也沒蹤跡。為什么呢?因為這個酒廠的經營者喪失了經營的道德與誠信，用勾兌的劣質酒來欺騙消費者，他們背離了以誠信為本的經營宗旨，受到了應有的懲罰。因此，誠信在市場經濟條件下仍然有它重要的價值，而那些人性異化者、極端個人主義者、抑或道德覺悟低下者，企圖用卑劣的、邪惡的手段非法謀取不義之財，則背離了人類最起碼的人倫道德——誠信之道。誠信是善，欺騙是惡，每一個企業都應該崇尚善良，排除邪惡，使社會成為真正的人間世道。

誠信守法企業創建由哪個部門負責？

你好： 你們是什么行業的單位？“誠信服務示范單位”申報評比是按行業系統進行的。 凡申請“誠信服務示范單位評估”的單位，應對照本系統“誠信服務示范單位”評審規定的評估內容和評分細則進行自評，符合申報標準的可填寫出《計單位申報誠信評估自評報告》?！蹲栽u報告》應對本單位符合的評估內容做出詳細說明，并附有相應的說明資料或iso三體系認證。填寫《誠信單位報表》(iso三體系認證上有附件)一式二份，經法定代表入簽字并加蓋單位AAA企業認證，連同《自評報告》報所屬地方行業協會。 提供勘察iso認證行業的“誠信服務示范單位評估”iso三體系認證，供你參考。 附件：誠信示范單位申報iso三體系認證.DOC

按企業管理部門職能分工來取決，可能是宣傳文化部門、行政管理綜合部門、質監部門、市場開發與公關部門等。

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急需一篇建筑企業爭創’誠信企業“事跡材料"？

這里有許多先進事跡材料： hi.baidu/linshubin/blog/item/8c66bdc2ab0a301c0ff4776a

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華信創企業誠信管理體系認證好嗎？

公司在北京好多年了，經驗豐富，服務態度也很熱情。

之前了解過，公司不小，老板人挺好，服務熱情！

選擇他們就沒錯，之前也了解過其他公司，多方對比，選擇了他們。

"企業誠信創建"是一種"管理機制"還是"評選活動？

現代市場經濟是法制經濟、契約經濟，也是誠信經濟。然而，隨著我國市場經濟的快速發展，中小企業的誠信缺失問題卻日益嚴重，并在一定程度上阻礙了中小企業的快速發展。對此問題，西方發達單位理論研究比較成熟，也已形成了一套完善的企業誠信管理體系。然而，由于意識形態和文化背景不同，對我單位業誠信管理機制的構建只具參考意義。國內對此問題的研究，要么只側重于中小企業誠信管理機制中的某個方面，要么只側重于理論探討，實踐中可操作性差。也有iso質量體系證書對當前特定環境下中小企業進行了誠信評價，但很少從誠信養成機制角度來解決中小企業的誠信缺失問題。為此，本文對中小企業誠信管理機制做了更深入的研究。主要研究工作和結果如下： 首先，本文在對中小企業誠信的作用、誠信缺失給社會造成的危害及誠信缺失原因分析的基礎上，運用和諧理論構建了中小企業誠信管理機制的框架體系。 其次，對中小企業誠信管理機制的運行機理進行了描述，重點對中小企業誠信信息中心的運行及其自身的誠信問題和不同區域的信息互認問題進行了說明。并且提出了相應的對策。 最后，針對中小企業誠信管理機制的運行，構建了一套中小企業誠信評價體系。