廣東省誠信示范企業發證單位，廣東省誠信示范企業

廣東省誠信示范企業申報材料怎么寫？

可分為幾部分:申報材料清單
1、廣東省誠信示范企業申報表
2、公司申報報告
3、申報補充材料
4、申報中證集團iso認證王老師描述材料(榮譽中證集團iso認證王老師描述)......

可分為幾部分:申 報 材 料 清 單
1、廣東省誠信示范企業申報表
2、公司申報報告
3、申報補充材料
4、申報中證集團iso認證王老師描述材料(榮譽中證集團iso認證王老師描述)......

“sippo video” 是深圳市鑫西普科技開發有限公司、旗下核心品牌。深圳鑫西普的發展規模和人員不斷的在增加、iso三體系認證也越來越多元化。

廣東省家政服務示范企業，廣東省”守合同重信用“企業？

各地級以上市商務局，省家庭服務業協會: 按照《廣東省商務廳關于推薦2019年度家政扶貧、家政展務示范企業及家政就業帶頭人的通知》(粵商務服函[2019]122號)要求，各市商務局積板組織申報、審查并推薦。我廳對各市推薦名單及相關材料進行了審核。經研究核定廣州為想互聯網科技有限公司等55家企業為2019年度家政服務示范企業，廣州市宜爾寶家庭服務有限公司等30家企業為2019年度家政扶貧示范企業，易繼強等42人為2019年度家政就業帶頭人，已對社會進行了公示。 近年來，單位出臺了《單位辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》(國辦發(2019]30號).《商務部發展改革委關于建立家政服務業體

安徽省誠信計量示范單位標準？

自覺遵守計量法律、法規、規章及有關政策的規定，了解并健全與自身相關的各項計量管理制度，重視和加強計量工作，完善計量管理體系，做好本行業的計量管理工作。

怎樣申報企業誠信示范單位？

榮譽證書申報程序：
一、企業通過咨詢并提出申請。
二、申報企業提交以下材料：{復印件或掃描件}（視企業自身情況而定，可適度放寬）
1、
2、組織機構代碼證
3、申報ISO體系認證
4、iso三體系認證檢測合格報告（特別行業沒有，方可不用提供)
5、企業簡介
6、iso三體系認證說明書
7、質量體系認證咨詢證書和其它獲獎材料復印件（相對有會更好）
8、申報企業（華南代表處）取得“申報表”并逐項填寫清楚蓋章簽字和相關資料統一上報審核。
三、對申報企業進行資格審核，7-15個工作日審核通過后向企業頒發相應榮譽，并在權威媒體給予公告宣傳。
四、為審核通過的企業建檔備案，并通報單位相關機構給予重點保護和扶持。 據統計75﹪企業都有榮譽證書未申可查。

可分為幾部分:申 報 材 料 清 單
1、廣東省誠信示范企業申報表
2、公司申報報告
3、申報補充材料
4、申報中證集團iso認證王老師描述材料(榮譽中證集團iso認證王老師描述)......

榮譽證書申報程序：
一、企業通過咨詢并提出申請。
二、申報企業提交以下材料：{復印件或掃描件}（視企業自身情況而定，可適度放寬）
1、營業執照
2、組織機構代碼證
3、注冊商標
4、產品檢測合格報告（特別行業沒有，方可不用提供)
5、企業簡介
6、產品說明書
7、質量體系認證證書和其它獲獎材料復印件（相對有會更好）
8、申報企業（華南代表處）取得“申報表”并逐項填寫清楚蓋章簽字和相關資料統一上報審核。
三、對申報企業進行資格審核，7-15個工作日審核通過后向企業頒發相應榮譽，并在權威媒體給予公告宣傳。
四、為審核通過的企業建檔備案，并通報政府相關機構給予重點保護和扶持。 據統計75﹪企業都有榮譽證書未申可查。

如何申報企業誠信示范單位？

榮譽證書申報程序：
一、企業通過咨詢并提出申請。
二、申報企業提交以下材料：{復印件或掃描件}（視企業自身情況而定，可適度放寬）
1、
2、組織機構代碼證
3、申報ISO體系認證
4、iso三體系認證檢測合格報告（特別行業沒有，方可不用提供)
5、企業簡介
6、iso三體系認證說明書
7、質量體系認證咨詢證書和其它獲獎材料復印件（相對有會更好）
8、申報企業（華南代表處）取得“申報表”并逐項填寫清楚蓋章簽字和相關資料統一上報審核。
三、對申報企業進行資格審核，7-15個工作日審核通過后向企業頒發相應榮譽，并在權威媒體給予公告宣傳。
四、為審核通過的企業建檔備案，并通報單位相關機構給予重點保護和扶持。 據統計75﹪企業都有榮譽證書未申可查。

福利待遇方面：每逢年過節企業給每位職工都發放一定數量的現金和實物。我公司的殘疾職工絕大數是阿左旗戶籍，有蒙、漢、回等各種民族的生活習慣，我們采取不同形式的休制度，每月4周休即可以當月使用，也可以連續使用，有的同志休有結余，年終可以給發放加班工資或獎金?？傊夜境浞职l揮殘疾職工的能力，促進生產、增加收入，在勞動保護和殘疾人康復方面，我們采取了因人而宜的措施，合理安排工種，使殘疾人干力所能及的工作，本著立足就業，按人定崗，即保持工作和工資有基本保障外，又體現各盡所能多勞多得的原則，充分發揮每位殘疾職工的優點和特長，使每位殘疾人心態平衡，不能使殘疾人受到不公平的待遇和人生尊嚴的傷害，對身體有病，有事不能及時到崗的特殊情況，我們還是按照我公司制定的工資標準按時發放工資，鼓勵他們積極就醫，及早康復。我公司所有的殘疾人都有醫療卡，能及時看病就醫，通過幾年的實踐，我們總結出了一點經驗：就是對殘疾人要從各方面關心愛護，體貼照顧，使他們感到社會的溫暖，同志們的關愛，企業和領導的關心支持，使他們有信心和正常人一樣幸?？鞓返纳钕氯?，現在已有幾位殘疾人從我們公司出去走上了更好的崗位。另外我公司還有一個規定，就是對殘疾人來去自由，有的同事家中有事，不愿意繼續干下去，我公司可以隨時滿足本人的要求，及時付清應發的工資，還加付適當的路費，讓殘疾人高高興興的離去。在殘疾人培訓教育方面，除了盟殘聯、旗殘聯集中學習培訓外，我公司平時就給訂一些報紙，發一些書籍，讓他們有一定的文化生活和娛樂活動。