1、ISO9001:2015是2015年;
2、GB19001-2016是2016年,是使用翻譯法等同采用了ISO9001:2015《質量管理體系 要求》(英文版)
iso31000:2009《風險管理-原則與指南》標準由國際標準化組織于2009年11月15日發布,開啟了人類標準化風險管理的新起點。
1、ISO9001:2015是2015年;
2、GB19001-2016是2016年,是使用翻譯法等同采用了ISO9001:2015《質量管理體系 要求》(英文版)
最新版本是2009版本!
SA8000:2008
第五章 社會責任管理手冊的管理
1.0為了保持《社會責任管理手冊》的正確性、完整性和統一性,對本手冊做出如下規定:
1.1《社會責任管理手冊》由管理者代表負責組織人員編寫,總經理批準后頒布實施。
1.2社會責任政策、組織結構、外部環境等因素發生變化或SA8000標準更換版本時,本手冊應及時進行相應的修改或換版。
1.3執行手冊過程中遇到問題時,各部門應以書面形式報告生iso三體系認證質部,生iso三體系認證質部根據情況對有關章節進行修改?!渡鐣熑喂芾硎謨浴返母目筛鶕ぷ髁康拇笮?,采用換版、換頁等方式進行,具體按《iso三體系認證控制程序》的規定執行
1.4《社會責任管理手冊》分受控版本和非受控版本。受控版本發給相關部門、人員及有關的認證咨詢機構,僅受控版本的持有者可得到最新版本,手冊修改時,非受控版本不作相應的修改。
1.5受控本手冊持有者應妥善保管本手冊,不得丟失、復制、外傳、涂改、拆冊,工作調動時要辦理咨詢移交手續。
1.6本手冊通過社會責任管理體系審核、管理評審及體系的運行情況,每年至少一次對手冊的適宜性和有效性進行評審。第六章 目的和適用范圍本手冊依據SA8000社會責任國際標準和中國勞動法律法規,結合本公司的實際情況編寫而成。手冊規定了公司在社會責任方面的政策、原則、目標、程序及各核心要素及其相互作用,提供查找相關iso三體系認證的途徑。本手冊作為公司履行社會責任、維持良好的勞資關系、改善工作條件和持續改善員工工資福利待遇的基礎,公司將定期安排內部審核和管理評審,必要時及時采取有效的補救和糾正行動,以確保公司經營活動始終符合國際勞工標準和單位法律法規。本手冊適用于公司所有涉及社會責任方面的活動,包括禁止童工和保護未成年工、禁止強迫性勞動、安全衛生、結社自由和集體談判權利、禁止歧視、禁止不當的懲罰性措施、工作時間、工資報酬和福利等。第七章 定義
1、公司的定義:任何負責實施本標準中各項規定組織或企業的整體,包括公司所有的員工(即董事、決策階層、經理、監督和非管理人員,不論是直接雇用、合約性質或以其它方式代表公司的人)。
2、供貨商/分包商的定義:提供貨物或服務給公司的實體,它所提供的貨物或服務構成公司生產的貨物或服務的一部分,或被利用來生產公司的貨物或服務。
3、下級供貨商的定義:在供應鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務的實體,它所提供的貨物或服務構成供貨商或公司生產的貨物或服務的一部分,或被利用生產供貨商或公司的貨物或服務。
4、補救行動的定義:給SA8000所涵蓋權益受侵害的工人或前雇員的補救行動。
5、糾正行動的定義:為確保給不符合提供及時、持續補救而實施的系統化改進或解決措施。
6、強迫性勞動的定義: 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務或作為償債方法的工作或服務。
7、拯救兒童的定義:為了保障曾經擔任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發展,而采取的所有必要的支持和行動。
8、居家工人的定義:在直接或間接合同下,不在公司場地內為公司做工的人。不論由誰提供設備、原料或其它物料,只要提供了雇主界定的iso三體系認證或服務并為報酬而做工的人。
9、利益團體的定義:關心公司的社會表現或受到公司社會表現所影響的個人或團體。
10、兒童的定義:任何十六周歲以下的人。1
1、未成年工人的定義:任何超過上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。1
2、童工的定義:任何屬于上述兒童定義的人所從事的勞動。第八章 社會責任政策為展示公司社會責任的良好形象,特制定本政策。
一、公司保證遵守SA8000標準的所有條款。
二、公司保證遵守單位法律和其他適用的政策法規,尊重國際公約及其解釋。較高管理者依據SA8000標準條款要求和公司簽署的其他要求,定期評審公司政策、程序及表現的充分性、適用性和持續有效性。必要時應修訂和改善管理體系。
三、公司建立一套系統化的iso三體系認證化的管理體系,將SA8000標準的原則要求轉化為公司的運作程序,并付諸具體的行動,貫穿于公司生產經營的活動中,持續改進,確保SA8000標準要求。
四、公司對社會責任政策進行有效地記錄、實施、維持和傳達,并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時取閱,包括高級行政人員、經理、主管和非管理人員。
五、公司社會責任政策對外部公眾公開。
六、公司的社會責任政策應形成書面iso三體系認證,并切實付諸實際行動。土不2011
最新版本是SA8000:2008版,前一版是SA8000:2001版。
iso9000:2008
2008版本用,但2012版本快實施了。
首先就應該保證申請組織擁有獨立的證明文件,其中包含組織機構代碼證或者是已經年檢的營業執照。另外還有許可證以及資質證書的復印件。生產工藝的流程圖以及工作原理圖。申請認證產品的一些基礎信息,比如質量報告,用途信息,產量信息,還有技術信息等等。產品標準清單,還有產品標準清單的法律法規。
2022-02-17 10:56:31
申請ISO14001環境管理體系主要是為了有效強調持續性的改進,要求組織創建明確的職責,運作規范化的管理體系。通過合理并且有效的方案,能夠達到環境指標,有效實現環境的方針,同時也可以給予支持。環境管理體系所涉及到的要素包含計劃,活動組織,機構,程序以及職責等等,會分成4個部分以及十七大要素。
2022-02-18 17:02:16
ISO45001職業健康安全管理體系認證主要是通過專業性的評估以及符合相應法規的鑒定,能夠有效尋找出在目前產品,活動工作環境里面的危險源。針對一些不容許出現的風險或者是危險,來有效制定合適的控制計劃執行控制的計劃,定期檢查評估職業安全的計劃或者是規定。另外還需要有效創建包含一系列因素的管理體系,其中包含職責信息,溝通應急準備組織結構以及響應要素等等,能夠持續性改進職業的健康安全。
2022-02-18 17:41:25
ISO20000信息技術服務體系認證是面向機構的服務管理標準,主要的目的是為了有效提供建立實施監控以及改進的服務管理體系模型。這是當前在金融機構,高科技產業,還有電信機構不可以缺少的一個重要機制。這也讓所有的it管理者會擁有著參考的框架,能夠達到管理it服務的效果,可以通過認證的方式來表達。其實這一次的認證會通過4個完全不一樣的方面來有效介紹準備的階段,事實上這4個部分的內容大部分都是認證過程中所不可以缺少的,但是因為組織的架構和管理的基礎有所區別,所以可能也會存在一定的差異性。
2022-02-18 18:12:00
溝通是有效保證任何一個食品聯步驟的食品安全危害可以有效得到控制和確認。其中會包含食品中上游以及食品中下游之間的溝通。作為有效的食品安全體系,是有效建立架構化的管理體系,具有著運作以及改進的效果。同時還能夠有效達到危害控制的作用,在目前的食品行業早已得到廣泛的認可,可以有效用來確定所選擇的策略,能夠有效通過前期要求來進行聯合的控制。
2022-02-21 10:18:54
在經過年檢過的資質證書,企業執照,組織機構代碼證是否齊全,這一點非常的重要,因為會形成受控的文件,并且進入到運行改進的階段。體系的階段就能夠自行的完成,也可以找到一些專業的機構去協助。體系的文件,其中也會包含三大體系的手冊,其中會包含各種操作指南,記錄文件,還有規章制度,盡量要選擇一些專業的機構。
2022-02-22 09:58:04
ISO13485醫療器械質量管理體系認證主要適合于目前的醫療器械開發生產安裝以及相應的服務設計,在目前的標準定義中,無論是單獨性的使用又或者是組合使用,都必須要符合相應的條件。主要適合于疾病的診斷,疾病的預防,疾病的監護。損傷的診斷,損傷的監護或者損傷的治療,同樣也是解剖生理過程的研究以及調整。
2022-02-22 10:14:17
申請IATF16949汽車行業質量體系認證,就可以有效獲得質量保證的標志,能夠有效幫助企業第一時間獲得顧客的信任,最終就可以擁有著比較廣闊的市場空間。當企業在市場上擁有更好的發展空間時,就能夠擁有更好的發展效果,這也是不容錯過的。
2022-02-22 10:30:46
從目前認證的公司現狀來分析,大部分都會涉及到保險,電信數據處理中心,以及銀行等行業。在頒發信息安全管理體系時,機構必須要獲得國家的認可,如此才具有審核證書頒發證書的權利。
2022-03-03 10:10:52
職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高,對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。
2022-05-11 11:09:13
小編為您整理小微企業如何進行3C認證、小微企業是那個機構認證、GBT19001-2016質量手冊+程序文件(適合小微企業)、小微企業標需要做質量體系認證嗎、如何對小微企業進行信用等級評定相關iso體系認證知識,詳情可查看下方正文!
2023-08-02 07:43:58
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2023-08-02 07:05:02
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2023-08-01 22:11:20
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2023-08-01 22:47:23
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2023-08-01 21:47:25