合規管理體系范圍，綜合管理體系的范圍

如何構建規范有效的合規管理體系？

一、如何構建規范有效的合規管理體系：（一）構建健全完善的合規風險管理機制
1、強化規章制度建設。農村社應以高標準嚴格要求自己，強化制度意識和合規意識，一方面要將相關的法律、規則和標準等外部規則落實到內部的管理制度規定中，確保各項業務操作與管理制度符合外部規則的要求，使內、外部規則在農村社員工的工作實踐中銜接一致。另一方面要對現行管理制度進行清理、修改、補充和廢止，及時發現并彌補制度iso認證和執行上的缺陷，不斷完善制度體系。
2、健全績效考核機制。樹立科學的發展觀和正確的業績觀，把績效考核作為合規風險管理的重要組成部分，應充分體現農村社倡導合規和懲處違規的價值觀念，協調業務拓展與合規管理的關系，依法合規經營，嚴防違規風險。
3、建立舉報監督機制。要在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，必須建立舉報監督機制，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保護和激勵機制。
4、建立合規責任追究制度。要制定違規內部責任追究制度，落實合規責任，重點是明確管理者的責任，對因違規出現資金損失和經濟案件的，要嚴格追究各級管理者的責任；落實檢查人員的監督責任，對檢查人員在日常的合規風險管理工作中該發現的問題未發現，該處罰的未處罰，要追究連帶責任。（二）積極培育合規文化合規文化是農村社企業文化的一個重要組成部分，合規管理機制的建設過程也是優良企業文化培育和形成過程。而一個組織的較高管理者往往會對整個組織的文化產生決定性影響，從一定程度上說，農村社的企業文化往往取決于農村社領導者的核心理念和價值取向。作為農村社的高層管理人員，積極主動倡導合規文化是其義不容辭的責任，形成人人合規的文化，樹立合規人人有責的觀念。合規絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情，合規工作與農村社的各個流程、各個工作環節和每個農村社員工都息息相關。要讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規、人人合規，這樣才能有效控制合規風險，從而確保農村社的經營不偏離目標，實現經營價值的最大化。當然，人人合規首先要求領導要率先垂范，并且在農村社倡導合規文化和合規理念，包括誠信、盡職等?？梢哉f，領導合規是構成農村社合規文化基因、實現人人合規的首要前提。通過適當方式對所有新上任的部門和各級負責人進行上任前的合規培訓，通過培訓使其充分系統地了解和掌握農村社的各項主要規章制度和其所在部門的全部規章制度，對工作中可能涉及到的“規”做到了然于胸。確保經營活動的合規是農村社穩健發展的基礎，更是農村社管理層和全體員工的共同責任。（三）構建完整獨立的合規風險管理組織運作機制農村社要加快推進各項改革，改造農村社治理結構，切實進行組織架構和業務流程的再造，使農村社合規風險管理真正落實到業務操作和管理的每一個層面、每一個崗位和每一個環節。
1、要明確高級管理層在合規管理中的職責?！昂弦幨菑母邔幼銎鸬?，只有從高層以身作則，合規管理才會最為有效”。高級管理層的合規職責主要有：負責制定書面的合規政策，提交理事會批準；遵守經理事會批準的合規政策，對認定的違規行為采取適當的補救措施和紀律處分；建立健全長期有效、值得信賴的合規管理部門；在合規管理部門協助下，識別、評估合規風險及合規計劃執行情況，向理事會進行報告。高度重視農村社合規風險管理機制的構建和完善，逐漸形成較為成熟的合規文化，從而為健全農村社內控體系、提高市場競爭力奠定了基礎。
2、要組建合規風險管理職能部門。關于合規部門的組織方式，由于各農村社間存在重大差異，因此農村社應該以與自身風險管理戰略和組織結構相吻合的方式組建合規部門，不論何種方式組建合規部門，都要遵循以下兩點：一要明確合規部門的定位、權限及其獨立性。合規部門是支持、協助農村社高級管理層做好合規風險管理的獨立職能部門，合規部門有權獨立調查農村社內部可能違反合規政策的事件，對于調查所發現的任何異常情況或可能的違規行為，合規部門可隨時向上一級合規部門和（或）所屬機構管理層報告。二要界定好合規部門與業務部門的關系。各業務部門應主動尋求合規部門的支持和幫助，主動提供合規風險信息或風險點，并配合合規部門的風險監測和評估；合規部門要積極為業務部門提供合規咨詢和幫助，為農村社業務與iso三體系認證創新提供合規支持。同時合規部門的工作范圍、廣度和含金量也應受到內部審計部門的定期檢查審計。（四）積極構建合規風險管理保障機制農村社各級機構往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規性管理，有些營業機構甚至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績，加大了農村社合規經營風險。而有些是重事后管理，輕事前防范。往往偏重于對已發生或已存在的風險采取事后的管理處罰措施，試圖以嚴厲的處罰遏制風險的出現，而對事前的防范和事中的控制措施卻關注較少。因此在發展業務的同時，應該積極構建合規風險管理保障機制，樹立合規經營與管理并重的觀念才是業務發展的基本前提與關鍵。因地制宜地構建合規風險管理制度規范機制，倡導主動發現和暴露合規風險隱患或問題，并相應地在業務政策、操作程序上進行適當的改進，以避免任何類似違規事件的發生和糾正已發生的違規事件。鑒于合規建設的特殊性，為了保證合規工作的公正與獨立，可以建立“特權制度”，即在主管領導對合規意見或建議持有異議的情況下，法律與合規部門有權將其合規意見或建議直接呈報上級法律與合規部門乃至農村社較高管理層；上級法律與合規部門也有權直接與任何員工、部門了解與合規有關的問題和情況，而無需取得該員工或領導的事先同意。（五）建立有效的合規評價制度合規風險管理的目的就是要加強運作環境中的有害識別與控制，這就需要建立健全規范有效的合規風險分析評價體系，包括合規風險的識別、量化、評估、監測和報告。
1、調查識別合規風險。合規部門和人員要積極主動地調查識別與農村社經營活動相關的合規風險，包括新iso三體系認證和新業務的開發，新業務方式的拓展，新客戶關系的建立，或者客戶關系性質發生重大變化所產生的合規風險等，及時提供合規支持。
2、量化評估合規風險。通過iso認證合規風險評價指標，運用計量方法加強合規風險的評估。評價指標可借助技術工具，通過收訂或篩選可能預示潛在合規問題的數據來進行量化測算，并深入調查任何己識別的合規缺陷，并提出評估意見。
3、監測報告合規風險。合規部門要定期不定期地對轄內機構合規事項進行監測分析和報告，包括合規風險狀況的變化情況，概述所有已識別的違規問題或缺陷，采取的各項糾正措施等。同時要加強合規風險管理信息化建設，在信息采集、信息共享、風險控制和合規管理等方面實現全面優化。
二、什么是合規管理合規管理是指企業通過制定合規政策，按照外部法規的要求統一制定并持續修改內部規范，監督內部規范的執行，以實現增強內部控制，對違規行為進行持續監測、識別、預警，防范、控制、化解合規風險的一整套管理活動和機制。合規管理，與業務管理、認證老師管理并稱企業管理的三大支柱，是內控的一個重要方面，也是風險管理的一個關鍵環節。
三、合規管理體系的構成
1、合規環境控制合規環境控制主要在于從企業文化的傳承到合規文化的形成來正向激勵整個企業的發展。以企業文化建設為抓手，向員工灌輸企業文化理念，落實企業的職業道德規范和價值標準，明確員工的行為準則，包括企業明確鼓勵和機制的行為等，將合規價值取向和行為規范具體落實到全體員工的每項業務操作和經營行為中去，確立全員主動合規、合規創造價值等理念，從而提高全體員工的合規意識。
2、合規風險評估首先，需要針對各崗位的工作規程，結合原有的內控體系風險、HSE體系風險、法律風險等內容，對各領域、各環節存在或可能發生的合規風險進行全面梳理，形成合規管理風險。其次，依照單位法律法規、相關政策及行業標準規范，結合公司生產經營實際，梳理各業務領域適用的法律法規和其他要求，圍繞合規管理風險數據庫，來完善企業的《適用性法律法規和其他要求清單》。再次，整理編制符合具體工作崗位的合規控制措施，制定出把合規風險、管控措施、法律法規、考核標準等要素一一對應，形成有風險、有具體控制措施、有法律制度依據、有考核指標的合規管理手冊，從而細化業務操作標準和量化要求，突出風險提示，列出業務流程環節操作風險點、風險級別、控制目標、控制措施、控制崗位，便于業務操作人員清楚地知道各項工作所面臨的風險和崗位控制職責，有利于有針對性地對風險進行控制，形成操作風險損失與流程的映射關系，使各操作崗位員工能夠有效識別和防止業務操作過程中的基本風險。
3、合規培訓實施①制定培訓計劃，可采取現場培訓、書面培訓、網絡培訓相結合的方式，由合規管理工作組制定年度合規培訓計劃，由各業務部門提出培訓需求，以工作的實際需要為出發點。②與崗位緊密結合，根據年度培訓計劃、單位政策法規的變化及公司業務發展需要實施培訓，有計劃、有目的地組織各種形式的合規培訓，強化合規經營理念。
四、合規管理體系的iso三體系認證依據
1、《ISO 19600:2014合規管理體系——指南》，是國際標準委員會所主導制定的一個有關合規管理體系的指導性iso三體系認證，其目的是為了一個公司、企業或其他任何一個組織設立一套行之有效的合規管理體系并對該體系的實施、評估、維護和改善提供指導。
2、借鑒ISO19600建立合規管理體系的意義第一，從風險管控角度幫助企業化解合規風險；第二，從企業管理角度幫助企業再造其管理體系；第三，從企業文化角度幫助企業進行企業文化的重構；第四，從企業對外投資角度幫助企業適應全球規則。企業和組織應該先動起來，因為企業的推動力是巨大的，比如大企業對供應商要進行合規審查，可以帶動一批企業的合規標準的提升。

合規管理體系三項關鍵支柱：
1.人員：企業應安排具備合規經驗的人員iso認證、運營和維護合規管理體系，并依據該體系框架管理法律、政策、道德風險；
2.技術：先進的技術工具有利于促進合規管理體系的iso認證、運營；完善的技術平臺能有效整合各類風險，并幫助企業預防、監測道德合規風險，實現事后快速響應；
3.制度：企業應制定適當的制度保證合規管理體系以合規風險為導向，并通過優化業務流程提高合規管理效率，降低管理成本。

我們公司是做差旅管理的，單純以我們公司的系統來說明一下，系統技術對企業管理的方法。差旅管理涉及的除了企業成本以外，還有人員的出差管理，例如一個員工出差，如果缺乏管理，他可以隨意定中午12點的飛機過去，下午3點的飛機回來，這樣一去一回就等于浪費了一周的工作時間，同時讓員工懶散，所以企業在差旅中一定要制定合適的系統，方便企業統計、核算差旅的所有成本，尤其是人力成本。尚途商旅目前可以給企業制定以下的解決方案：
1、云商旅平臺（C-TMS）借助云計算技術，實現海量計算能力拓展更安全、更穩定可靠的云環境強大配置能力的模塊iso認證，2000+家以上實戰驗證
2、信息安全保障通過權威機構的系統信息安全認證咨詢
3、系統集成方案無縫對接企業ERP、OA、HR系統、認證老師系統，全面提升企業商旅管理效率另外還有全接口對接，包括：
1.網站全接口對接
2.APP全接口對接以及跳轉式對接，包括：
1.網站跳轉對接
2.APP-APP對接
3.APP-H5對接這些都可以確保能為企業客戶提供一套領先的、功能強大的TMC系統，把客戶的需求打包為標準化的數據接口，通過多種模式實現和客戶內部OA系統的無縫對接，以靈活滿足不同類型企業的不同商旅管理流程和訴求，使企業員工從出差申請、查詢iso三體系認證、預定下單到報銷對賬整個流程快捷方便，幫助企業提升員工差旅行為的合規有序性，從而達到企業的差旅管理水平、節省企業差旅支出的目的。展開全部

質量管理體系認證范圍是怎樣規定的？

認證咨詢范圍即是質量體系覆蓋的iso三體系認證和服務范圍，如一個公司是做手機的，如三星，他的認證咨詢范圍是手機的制造，銷售和售后服務，如富士康代工手機的，認證咨詢范圍就是手機的制造；還有認證咨詢范圍并不是一個公司的業務范圍，這個你可以在認證咨詢的時候做出選擇，如一個工廠制造洗面奶和洗發水，他可以選擇洗面奶的制造是認證咨詢，而洗發水不是

你好！被證實有能力滿足顧客和法律法規的要求的iso三體系認證；通過該體系的有效運行，可以持續改進過程，以確保符合顧客和法律法規的要求，最終的目的是達到顧客滿意。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

質量管理體系的運行、保持和持續改進

1、質量管理體系的范圍 2、審核的范圍？

1.質量管理體系范圍取決于質量管理體系標準要求，包括：質量管理體系（iso三體系認證控制、記錄控制）、管理職責（管理承諾、質量目標、質量方針、溝通、管理評審）、資源（資源提供、人力資源包含培訓、基礎設施、工作環境等）、iso三體系認證實現（iso三體系認證實現策劃、與顧客有關的過程、iso認證、采購、生產服務提供、監視和測量設備控制）、測量分析和改進（內審、iso三體系認證監視和測量、過程監視和測量、顧客滿意度的監視測量、不合格品控制、數據分析、改進）。
2.審核的范圍覆蓋質量管理體系的所有要素，但是審核的時候往往是抽樣。

包括，如對設備操作規程的控制和檢驗記錄的可追溯性。審核的范圍主要是審核你做的書面型的記錄，如根據質量管理體系制定的規章制度是否符合了有關的法律法規，不合格品是怎么處理的，有沒有處理方案?是具體到書面形式。

1，質量管理體系范圍取決于質量管理體系標準要求，包括：質量管理體系（iso三體系認證控制、記錄控制）、管理職責（管理承諾、質量目標、質量方針、溝通、管理評審）、資源（資源提供、人力資源包含培訓、基礎設施、工作環境等）、iso三體系認證實現（iso三體系認證實現策劃、與顧客有關的過程、iso認證、采購、生產服務提供、監視和測量設備控制）、測量分析和改進（內審、iso三體系認證監視和測量、過程監視和測量、顧客滿意度的監視測量、不合格品控制、數據分析、改進）。2，審核的范圍覆蓋質量管理體系的所有要素，但是審核的時候往往是抽樣。質量管理體系是組織內部建立的、為實現質量目標所必需的、系統的質量管理模式，是組織的一項戰略決策。它將資源與過程結合，以過程管理方法進行的系統管理，根據企業特點選用若干體系要素加以組合，一般包括與管理活動、資源提供、iso三體系認證實現以及測量、分析與改進活動相關的過程組成，可以理解為涵蓋了從確定顧客需求、iso認證研制、生產、檢驗、銷售、交付之前全過程的策劃、實施、監控、糾正與改進活動的要求，一般以iso三體系認證化的方式，成為組織內部質量管理工作的要求。

ISO9001-2015合同管理規范？

第一條為了加強對公司合同的管理，維護本公司的合法權益，減少經濟糾紛的發生，使公司的合同管理制度化、規范化，特制定本規范。第二條本辦法是根據《中華人民共和國合同法》及單位其他有關法律、法規并結合本公司的實際制定的。第三條本辦法所稱合同是指本公司作為一方當事人與其他法律關系主體所簽訂的各類合同，及其它具有合同性質的意向書、協議書等。本辦法所稱職能部門是指本公司各業務執行部門。第四條本辦法所稱的合同管理是指本公司對所簽訂的合同進行擬訂、審查、監督、登記、歸檔等處理。具體包括資信調查、意向接觸、商務談判、合同的簽訂、履行、申報、解除及糾紛處理等全過程的管理。第五條本公司所簽訂的銷售合同和采購合同除應執行《合同評審控制程序》的有關規定外，也應參照執行本辦法的有關規定。第六條本公司合同的綜合管理工作統一由總經辦負責?？偨涋k設立公司合同管理員，負責全公司合同的登記、編號、送審、統計等工作。第七條各職能部門合同的擬定、洽談由本部門負責人委派專人負責，并應設立部門合同管理員，具體負責本部門合同管理的日常工作。第八條總經辦的合同管理職能
1、制定、完善本公司的合同管理辦法和合同審查流程，并組織各職能部門實施（流程見附件32第十六條部門負責人應在合同主辦人報批后一個工作日內，就上述本項出具意見。第三十一條第三十九條第五十條

ISO14001環境管理體系的適應范圍是什么，如何規定。？

環境管理體系的認證咨詢范圍主要包括獲證組織的iso認證流程建議、位置、與獲證組織的活動、iso三體系認證和服務類型相關的認證咨詢范圍、所采用的管理體系標準、認證咨詢生效日期等信息，環境管理體系的認證咨詢范圍由認證咨詢機構決定，最終體現在認證咨詢證書上，認證咨詢范圍在確定時，應考慮組織iso三體系認證或服務的狀態、性能用途、資質證書核定的從業范圍、等來界定，認證咨詢機構對認證咨詢范圍承擔證明責任。 ISO14001環境體系認證咨詢 審核范圍是審核的內容和界限，內容包括組織實際位置、組織單元、體系覆蓋范圍、涉及的時期等信息，審核范圍支撐認證咨詢范圍，審核范圍由認證咨詢機構與獲證組織協商后確定，是審核員現場審核的依據，認證咨詢范圍要覆蓋公司主要iso三體系認證和過程，不能過大也不能過小。 認

隨著國際經濟的全球化和一體化，各種社團、貿易公司、單位單位對組織的環境績效倍加關注，不良的環境行為將對組織的貿易活動、投資、保險、招投標乃至自身生存等產生直接影響。ISO14000系列標準是ISO繼ISO9000系列標準之后的又一突出貢獻，它是關于組織內部環境管理體系的建立、實施與審核的通用標準。主要目的在于通過經常和規范化的管理活動實現對減少污染和環境保護的承諾和應盡義務。其核心目的在于指導組織建立和保持一個符合要求的環境管理體系（EMS），再通過不斷的環境評價、管理評審（包括內審和外審）、績效改進活動，推動這個體系的有效運行，達到環保質量不斷改進的目的。ISO14000系列標準的適應范圍是全球商業、工業、單位、非盈利組織和其他用戶。它對改善管理體系的有效性和每個組織的環境行為具有潛在的推動作用，與ISO9000系列標準一樣，對促進世界貿易將具有重大促進作用。目前發布的主要環境管理標準包括：ISO14001：1996環境管理體系－規范及使用指南ISO14004：1996環境管理體系－原則、體系和支持技術通用指南ISO14010：1996環境審核指南－通用原則ISO14011：1996環境審核指南－審核程序－環境管理體系審核ISO14050：1998術語和概念—術語使用原則指南按照ISO14001建立和實施環境管理的益處在于（不僅限于此）：1．提高企業和iso三體系認證的市場競爭力，樹立優秀企業形象通過ISO14000認證咨詢的企業向顧客提供這樣的信息：“一個能對環境負責的企業，它的iso三體系認證和服務一定能對用戶負責，讓用戶滿意”；“企業的關注點，已不僅僅是質量，而是對人類的責任?！?。實施ISO14000認證咨詢已成為代表企業形象的重要因素，很多獲證企業在廣告宣傳中以此表示本企業對環境的貢獻，從而擴大自己的市場份額。海爾冰箱在最早獲得ISO14000認證咨詢后，再次樹立“名牌iso三體系認證”、“名牌企業”的形象?？讫埣瘓F通過ISO14000認證咨詢后，免去國外評選機構對其環境管理的審核，順利獲得全球五星鉆石獎。同時在實施ISO14000過程中，企業通過改進iso三體系認證的環境性能提高了市場份額。海爾和科龍在實施ISO14000過程中，著重開發無氟、節能型的環保冰箱，并取得了巨大成功。2．加強管理，降低成本實施ISO14000認證咨詢，除了要符合法律法規要求之外，污染預防，節約能源和資源是環境管理同樣重要的兩個方面。飛利浦電視機通過對包裝紙箱的多次重復使用，一年來節省費用100萬元。北京松下彩管每百萬元產值的廢棄物量從建立體系前的
1.21噸下降為0.76噸，降低37%；通過工藝改進，降低了排氣溫度，使每年節省130萬度電。松下洗衣機公司更新原有的活塞式空壓機，使效率提高了20%，每年節省用電2萬度。 新飛建立體系中改造了成型冷卻水系統，實現每年節水18萬噸。山東淄博毛巾廠通過改變染料配比，使每200Kg的匹布耗水量降低
7.2噸，染料減少5
4.7%。3．減少環境責任事故的發生，從根本上實現污染預防通過認證咨詢的大多數企業均已實現達標排放，因而免收了超標排污費，使企業直接從中獲得了經濟效益。例如新飛冰箱公司，原由于污水超標每月需交納超標排污費
4.28萬元，實現環境管理體系后治理了污水超標問題，使每年節省5
1.3萬元。4．提高企業環境管理水平和員工的環境意識建立環境管理體系的過程也是企業對全體員工進行教育的過程。這個過程會大大提高員工的環境意識，從自身做起，愛護環境、保護環境。ISO14000是一種非?？茖W的管理體系，它運用P-D-C-A的管理模式，對企業進行有效管理。企業通過實施ISO14000變粗放型管理為集約型管理，使自己的管理水平得到明顯提高，并全面優化各方面的管理，做到最小環境影響控制，最低物耗能耗的控制，最低成本的控制，以及最低環境風險的控制。

隨著國際經濟的全球化和一體化，各種社團、貿易公司、政府機關對組織的環境績效倍加關注，不良的環境行為將對組織的貿易活動、銀行投資、保險、招投標乃至自身生存等產生直接影響。ISO14000系列標準是ISO繼ISO9000系列標準之后的又一突出貢獻，它是關于組織內部環境管理體系的建立、實施與審核的通用標準。主要目的在于通過經常和規范化的管理活動實現對減少污染和環境保護的承諾和應盡義務。其核心目的在于指導組織建立和保持一個符合要求的環境管理體系（EMS），再通過不斷的環境評價、管理評審（包括內審和外審）、績效改進活動，推動這個體系的有效運行，達到環保質量不斷改進的目的。ISO14000系列標準的適應范圍是全球商業、工業、政府、非盈利組織和其他用戶。它對改善管理體系的有效性和每個組織的環境行為具有潛在的推動作用，與ISO9000系列標準一樣，對促進世界貿易將具有重大促進作用。目前發布的主要環境管理標準包括：ISO14001：1996環境管理體系－規范及使用指南ISO14004：1996環境管理體系－原則、體系和支持技術通用指南ISO14010：1996環境審核指南－通用原則ISO14011：1996環境審核指南－審核程序－環境管理體系審核ISO14050：1998術語和概念—術語使用原則指南按照ISO14001建立和實施環境管理的益處在于（不僅限于此）：1．提高企業和產品的市場競爭力，樹立優秀企業形象通過ISO14000認證的企業向顧客提供這樣的信息：“一個能對環境負責的企業，它的產品和服務一定能對用戶負責，讓用戶滿意”；“企業的關注點，已不僅僅是質量，而是對人類的責任?！?。實施ISO14000認證已成為代表企業形象的重要因素，很多獲證企業在廣告宣傳中以此表示本企業對環境的貢獻，從而擴大自己的市場份額。海爾冰箱在最早獲得ISO14000認證后，再次樹立“名牌產品”、“名牌企業”的形象?？讫埣瘓F通過ISO14000認證后，免去國外評選機構對其環境管理的審核，順利獲得全球五星鉆石獎。同時在實施ISO14000過程中，企業通過改進產品的環境性能提高了市場份額。海爾和科龍在實施ISO14000過程中，著重開發無氟、節能型的環保冰箱，并取得了巨大成功。2．加強管理，降低成本實施ISO14000認證，除了要符合法律法規要求之外，污染預防，節約能源和資源是環境管理同樣重要的兩個方面。飛利浦電視機通過對包裝紙箱的多次重復使用，一年來節省費用100萬元。北京松下彩管每百萬元產值的廢棄物量從建立體系前的
1.21噸下降為0.76噸，降低37%；通過工藝改進，降低了排氣溫度，使每年節省130萬度電。松下洗衣機公司更新原有的活塞式空壓機，使效率提高了20%，每年節省用電2萬度。 新飛建立體系中改造了成型冷卻水系統，實現每年節水18萬噸。山東淄博毛巾廠通過改變染料配比，使每200Kg的匹布耗水量降低
7.2噸，染料減少5
4.7%。3．減少環境責任事故的發生，從根本上實現污染預防通過認證的大多數企業均已實現達標排放，因而免收了超標排污費，使企業直接從中獲得了經濟效益。例如新飛冰箱公司，原由于污水超標每月需交納超標排污費
4.28萬元，實現環境管理體系后治理了污水超標問題，使每年節省5
1.3萬元。4．提高企業環境管理水平和員工的環境意識建立環境管理體系的過程也是企業對全體員工進行教育的過程。這個過程會大大提高員工的環境意識，從自身做起，愛護環境、保護環境。ISO14000是一種非?？茖W的管理體系，它運用P-D-C-A的管理模式，對企業進行有效管理。企業通過實施ISO14000變粗放型管理為集約型管理，使自己的管理水平得到明顯提高，并全面優化各方面的管理，做到最小環境影響控制，最低物耗能耗的控制，最低成本的控制，以及最低環境風險的控制。