iso16949要求計量員有資質，cma計量認證資質要求

CMA計量認證，對人員資質有什么要求？

1、申請單位應依法設立，獨立、客觀、公正地從事檢測、校準活動，能承擔相應的法律責任；建立并有效運行相應的質量體系
2、具有與從事檢測、校準活動相適應的主業技術人員和管理人員
3、具有固定的工作場所，工作環境應當保證檢測、校準數據和結果的真實、準確
4、具備正確進行檢測、校準活動所需要的并且能夠獨立調整使用的固定和可移動的檢測、校準設備設施
5、滿足《實驗室資質認定評審準則》的要求

4.
2.1檢驗檢測機構應建立和保持人員管理程序，確保人員的錄用、培訓、管理等規范進行。檢驗檢測機構應確保人員理解他們工作的重要性和相關性，明確實現管理體系質量目標的職責。
4.
2.2檢驗檢測機構及其人員應獨立于其出具的檢驗檢測數據、結果所涉及的利益相關各方，不受任何可能干擾其技術判斷因素的影響，確保檢驗檢測數據、結果的真實、客觀、準確。
4.
2.3檢驗檢測機構及其人員應對其在檢驗檢測活動中所知悉的單位秘密、商業秘密和技術秘密負有保密義務，并制定實施相應的保密措施。檢驗檢測機構有措施確保其管理層和員工，不受對工作質量有不良影響的、來自內外部不正當的商業、認證老師和其他方面的壓力和影響。從事檢驗檢測活動的人員，不得同時在兩個及以上檢驗檢測機構從業。
4.
2.4檢驗檢測機構管理者應建立和保持相應程序，以確定其檢驗檢測人員教育、培訓和技能的目標，明確培訓需求和實施人員培訓。培訓計劃應與檢驗檢測機構當前和預期的任務相適應，并評價這些培訓活動的有效性。檢驗檢測機構人員應經與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并有相應的技術知識和經驗，按照檢驗檢測機構管理體系要求工作。應由熟悉檢驗檢測方法、程序、目的和結果評價的人員，對檢驗檢測人員包括在培員工，進行監督。
4.
2.5檢驗檢測機構應對所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發檢驗檢測報告或證書、提出意見和解釋以及操作設備等工作的人員，按要求根據相應的教育、培訓、經驗、技能進行資格確認并持證上崗。
4.
2.6檢驗檢測機構的管理人員和技術人員，應具有所需的權力和資源，履行實施、保持、改進管理體系的職責。應規定對檢驗檢測質量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相互關系。檢驗檢測機構應保留所有技術人員的相關認證、能力、教育、資格、培訓、技能、經驗和監督的記錄，并包含認證、能力確認的日期。
4.
2.7 檢驗檢測機構應與其工作人員建立勞動關系、聘用關系、錄用關系。對與檢驗檢測有關的管理人員、技術人員、關鍵支持人員，應保留其當前工作的描述。
4.
2.8檢驗檢測機構相關的管理人員、技術人員、關鍵支持人員的工作描述可用多種方式規定。但至少應包含以下內容：a）所需的專業知識和經驗；b）資格和培訓計劃；c）從事檢驗檢測工作的職責；d）檢驗檢測策劃和結果評價的職責；e）提交意見和解釋的職責；f）方法改進、新方法制定和確認的職責；g）管理職責。
4.
2.9檢驗檢測機構較高管理者負責管理體系的整體運作；應認證發布質量方針聲明；應提供建立和保持管理體系，以及持續改進其有效性的承諾和證據；應在檢驗檢測機構內部建立確保管理體系有效運行的溝通機制；應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給檢驗檢測機構全體員工；應確保管理體系申報時，能有效運行。
4.
2.10 檢驗檢測機構應有技術負責人，負責技術運作和提供檢驗檢測所需的資源，檢驗檢測機構技術負責人應具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力。檢驗檢測機構應有質量主管，應賦予其在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權力。質量主管應有直接渠道接觸決定政策或資源的較高管理者。應指定關鍵管理人員的代理人。
4.
2.11檢驗檢測機構認證簽字人應具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力，并經考核合格。以下情況可視為同等能力： a) 博士研究生畢業，從事相關專業檢驗檢測活動1年及以上；碩士研究生畢業，從事相關專業檢驗檢測活動3年及以上； b) 大學本科畢業，從事相關專業檢驗檢測活動5年及以上； c) 大學?？飘厴I，從事相關專業檢驗檢測活動8年及以上。非認證簽字人不得簽發檢驗檢測報告或證書。
4.
2.12從事單位規定的特定檢驗檢測的人員應具有符合相關法律、行政法規所規定的資格。

體系iso三體系認證規定的人員主要有以下幾類：主要負責人、質量負責人、技術負責人、認證簽字人、內審員、質量監督員、設備管理員、檔案管理員、檢測人員、抽樣及樣品管理人員、試劑管理員、提出意見和解釋的人員。其中質量負責人、技術負責人、認證簽字人需滿足《檢驗檢測機構資質認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》的要求

實驗室申請，CMA計量認證，對人員資質有什么要求？

4.
2.1檢驗檢測機構應建立和保持人員管理程序，確保人員的錄用、培訓、管理等規范進行。檢驗檢測機構應確保人員理解他們工作的重要性和相關性，明確實現管理體系質量目標的職責。
4.
2.2檢驗檢測機構及其人員應獨立于其出具的檢驗檢測數據、結果所涉及的利益相關各方，不受任何可能干擾其技術判斷因素的影響，確保檢驗檢測數據、結果的真實、客觀、準確。
4.
2.3檢驗檢測機構及其人員應對其在檢驗檢測活動中所知悉的單位秘密、商業秘密和技術秘密負有保密義務，并制定實施相應的保密措施。檢驗檢測機構有措施確保其管理層和員工，不受對工作質量有不良影響的、來自內外部不正當的商業、認證老師和其他方面的壓力和影響。從事檢驗檢測活動的人員，不得同時在兩個及以上檢驗檢測機構從業。
4.
2.4檢驗檢測機構管理者應建立和保持相應程序，以確定其檢驗檢測人員教育、培訓和技能的目標，明確培訓需求和實施人員培訓。培訓計劃應與檢驗檢測機構當前和預期的任務相適應，并評價這些培訓活動的有效性。檢驗檢測機構人員應經與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并有相應的技術知識和經驗，按照檢驗檢測機構管理體系要求工作。應由熟悉檢驗檢測方法、程序、目的和結果評價的人員，對檢驗檢測人員包括在培員工，進行監督。
4.
2.5檢驗檢測機構應對所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發檢驗檢測報告或證書、提出意見和解釋以及操作設備等工作的人員，按要求根據相應的教育、培訓、經驗、技能進行資格確認并持證上崗。
4.
2.6檢驗檢測機構的管理人員和技術人員，應具有所需的權力和資源，履行實施、保持、改進管理體系的職責。應規定對檢驗檢測質量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相互關系。檢驗檢測機構應保留所有技術人員的相關認證、能力、教育、資格、培訓、技能、經驗和監督的記錄，并包含認證、能力確認的日期。
4.
2.7 檢驗檢測機構應與其工作人員建立勞動關系、聘用關系、錄用關系。對與檢驗檢測有關的管理人員、技術人員、關鍵支持人員，應保留其當前工作的描述。
4.
2.8檢驗檢測機構相關的管理人員、技術人員、關鍵支持人員的工作描述可用多種方式規定。但至少應包含以下內容：a）所需的專業知識和經驗；b）資格和培訓計劃；c）從事檢驗檢測工作的職責；d）檢驗檢測策劃和結果評價的職責；e）提交意見和解釋的職責；f）方法改進、新方法制定和確認的職責；g）管理職責。
4.
2.9檢驗檢測機構較高管理者負責管理體系的整體運作；應認證發布質量方針聲明；應提供建立和保持管理體系，以及持續改進其有效性的承諾和證據；應在檢驗檢測機構內部建立確保管理體系有效運行的溝通機制；應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給檢驗檢測機構全體員工；應確保管理體系申報時，能有效運行。
4.
2.10 檢驗檢測機構應有技術負責人，負責技術運作和提供檢驗檢測所需的資源，檢驗檢測機構技術負責人應具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力。檢驗檢測機構應有質量主管，應賦予其在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權力。質量主管應有直接渠道接觸決定政策或資源的較高管理者。應指定關鍵管理人員的代理人。
4.
2.11檢驗檢測機構認證簽字人應具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力，并經考核合格。以下情況可視為同等能力：a) 博士研究生畢業，從事相關專業檢驗檢測活動1年及以上；碩士研究生畢業，從事相關專業檢驗檢測活動3年及以上；b) 大學本科畢業，從事相關專業檢驗檢測活動5年及以上；c) 大學?？飘厴I，從事相關專業檢驗檢測活動8年及以上。非認證簽字人不得簽發檢驗檢測報告或證書。
4.
2.12從事單位規定的特定檢驗檢測的人員應具有符合相關法律、行政法規所規定的資格。

對于實驗室申請人員資質要求：根據CNAS-CL01-G001:2018iso三體系認證要求：從事檢測或校準活動的人員應具備相關專業大專以上學歷。如果學歷或專業不滿足要求，應有10年以上相關檢測或校準經歷。關鍵技術人員，如進行檢測或校準結果復核、檢測或校準方法驗證或確認的人員，除滿足上述要求外，還應有3年以上本專業領域的檢測或校準經歷。注：關鍵技術人員還應包括簽發證書或報告的人員（包括認證簽字人），但CNAS對認證簽字人的要求更為嚴格。認證簽字人除滿足上述要求外，還應熟悉CNAS所有相關的認可要求，并具有本專業中級以上（含中級）技術職稱或同等能力。注1：“同等能力”指需滿足以下條件：a)大專畢業后，從事專業技術工作8年及以上；b)大學本科畢業，從事相關專業5年紀以上；c)碩士學位以上（含），從事相關專業3年及以上；d)博士學位以上（含），從事相關專業1年及以上。注2：認證簽字人指被CNAS認可的可以簽發帶有認可標識證書或報告的人員，其在被認證的范圍內應有相應的技術能力和工作經驗。實驗室負責人可以不是認證簽字人，認證范圍也可以不是全部認可范圍，認證范圍應根據其實際技術能力確定。CMA計量驗證對人員資質要求：根據RB/T 214-2017要求規定：1）檢驗檢測機構的技術負責人應具有中級及以上專業技術職稱或同等能力，全面負責技術運作；質量負責人應確保管理體系得到實施和保持；應指定關鍵管理人員的代理人。2）檢驗檢測機構的認證簽字人應具有中級及以上專業技術職稱或同等能力，并經資質認定部門批準，非認證簽字人不得簽發檢驗檢測報告或證書。3）檢驗檢測機構應對抽樣、操作設備、檢驗檢測、簽發檢驗檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員，依據相應的教育、培訓、技能和經驗進行能力確認。應由熟悉檢驗檢測目的、程序、方法和結果評價的人員，對檢驗檢測人員包括實習員工進行監督。4）檢驗檢測機構應建立和保持人員培訓程序，確定人員的教育和培訓目標，明確培訓需求和實施人員培訓。培訓計劃應與檢驗檢測機構當前和預期的任務相適應。5）檢驗檢測機構應保留人員的相關資格、能力確認、認證、教育、培訓和監督的記錄，記錄包含能力要求的確定、人員選擇、人員培訓、人員監督、人員認證和人員能力監控。6）檢驗檢測機構及其人員從事檢驗檢測活動，應遵守單位相關法律法規的規定，遵循客觀獨立、公平公正、誠實原則，恪守職業道德，承擔社會責任。如有興趣了解更多關于

實驗室申請，CMA計量認證，對人員資質有什么要求 詳細人數？

各地方的要求略有差異。質量負責人、技術負責人各1人、認證簽字人至少2人，技術負責人和認證簽字人必須具備工程師以上職稱。特殊領域有特殊要求，如無損檢測、珠寶檢測、機動車檢測、環境監測等。更多信息建議你咨詢下威爾信中國顧問，他們會提供你更多的信息和建議。

每個實驗室檢驗項目、任務都不相同，怎可能規定具體人數
5.
1.1 實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業技術人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監督，并按照實驗室管理體系要求工作。
5.
1.2 對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據相應的教育、培訓、經驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊iso三體系認證的檢測和/或校準活動的實驗室，其專業技術人員和管理人員還應符合相關法律、行政法規的規定要求。
5.
1.6 實驗室技術主管、認證簽字人應具有工程師以上（含工程師）技術職稱，熟悉業務，經考核合格。（此條為強制要求）
5.
1.7 依法設置和依法認證的質量監督檢驗機構，其認證簽字人應具有工程師以上（含工程師）技術職稱，熟悉業務，在本專業領域從業3 年以上。

建筑工程設計企業資質標準人員要求？

深圳金藍盟多年來專注于為國內建筑行、電力行、工程勘察行、市政行、化工石化等（事）企工程iso認證單位提供各類工程師掛靠/全職、工程資質辦理咨詢、申報咨詢服務！變電工程（乙級）資質人員配備；申報電氣（發輸變電）3個15-18萬/3年/名二級申報結構師1個
4.5W/3年/名二級申報建筑師1個40000/3年/名暖通中級工程師1個7000/每年/名給排水中級職稱1個7000/每年/名概預算中工 1個7000/每年/名電力系統高工 1個18000/每年/名通信保護高工 1個15000/每年/名總圖高工 1個 50000/每年/名變電工程乙級資質配備人員合計（11名）辦理咨詢資質流程：
1、工商申報；
2、辦理建設部或建設廳系統；
3、配備人員并申報人員；
4、準備上報資料（網上申報并打印形成紙質材料）；
5、提交資料；
6、審批（審批流程）市建委-建設廳-建設部-公示。

第三方消防設計審核、消防驗收公司企業資質要求和人員資格要求有哪些？

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