OHSAS18000認證，ohsas18000

OHSAS18000標準的OHSAS18000認證風險？

眾所周知，在人們的工作活動或工作環境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險引發事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發生機率、危害范圍、損失大小等指標來評定?，F代職業安全衛生管理的對象就是職業安全衛生風險。

OHSAS18000認證？

OHSAS18000認證咨詢職業健康安全管理體系是國際上繼ISO9000質量管理體系標準和ISO14000環境管理體系標準后世界各國關注的又一管理標準。美國、英國、澳大利亞、日本等單位正在實施職業健康安全管理體系。其目的均是依據近代管理科學理論制定的管理標準來規范企業的職業安全衛生管理行為，促進企業建立現代企業制度，預防為主，控制事故的發生，保障勞動者的安全與健康。 我國作為ISO的正式成員國，對職業安全衛生管理十分重視，特別是今年來我國發生的一些重大事故，使我們深深感到，實施OHSAS18001職業安全衛生管理標準已迫在眉睫。標準的實施能避免發生許多可能出現的傷亡及事故，其實際的及潛在的效益是不容忽視的。為了有效推動我國職業安全衛生管理工作，提高企業職業安全衛生管理水平，降低安全衛生風險因素及相關費用，降低生產成本，并使企業管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿易及提高我單位業的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力。已有許多合資企業及知名大企業掌握時機，開始積極地投入到這項工作中。建立職業安全衛生管理體系對企業的意義 :OHSAS18000管理體系認證咨詢給企業帶來的利益，具體表現在以下幾個方面：(1) 提升企業形象，擴大企業美譽度。(2) 消除危險源，鼓勵員工士氣。 (3) 杜絕事故發生，降低經營成本。(4) 改善人權形象，擴大市場占有率。(5) 打破貿易壁壘，開拓國際市場。為什么建議用人單位考慮開展OHSMS工作(1)搞好安全生產工作，是法律對用人單位的要求。任何一個用人單位都會有自己的方法來抓好這項工作。但是，OHSMS是已被證明的科學、有效的形式和方法。只要采用OHSMS，就會有效地促進自身的安全生產工作。 (2)OHSMS工作，是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸，在已經建立了兩個體系的用人單位，再做OHSMS的工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時，有利于鞏固ISO 9000、ISO 14000的成果，使得這項工作整體含金量大為提高。(3)有利于提升用人單位的管理水平，增強其正面形象，形成良好的企業文化并有利于長遠的發展。 (4)對用人單位的經濟效益目標的實現，起著重要的保證作用，而且可以創造出直接的經濟效益。(5)OHSMS為安全生產提供了保證，有利于建立維護用人單位利益的法律基礎并且幫助建立規范性的市場秩序。(6)OHSMS在對外經濟活動中，是一項必要的準備工作，特別在入世后，成為用人單位發展的必備條件。(7)在開放的市場經濟環境下，用人單位的商機和無形資產，往往會隨著對其質量、環境、安全、認證老師及社會責任等方面的第三方權威評估和認定，而得到擴充和增值，這是任何有遠見的管理、投資者所必須考慮的大趨勢。(8)作為單個企業，其經營及生產過程必然會存在風險，建立OHSMS，是減少決策及運營風險并爭取通過投保相結合來抵御潛在風險的必要措施。企業如何開展OHSMS的工作開展OHSMS的工作，與開展ISO 9000、ISO 14000體系的工作大體類似。就層面上而言，用人單位建立OHSMS雖然要嚴格地按照標準來構筑，但其操作者可以是內部的有資格人士，也可以是聘請社會上的專業人士(中介組織)以技術咨詢服務的方式參與。在這個過程中，首先是要對用人單位的職業安全生產的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把原來的行之有效的職業健康安全管理及措施的成果，納入到體系中來。因此，在用人單位建立OHSMS的工作，可以由自己的或中介機構中通曉 OHSMS的專業人員來操作，但從本質上而言，這要依靠自身的努力。對于用人單位所建立的職業健康安全管理體系的有效性的認證咨詢工作，則必須要由經過單位認可的中介機構來完成。正如前面所述，OHSMS將是一項能給用人單位帶來相當可觀的正面回報的重要工作，也是一項知識、技術密集，具有高度挑戰性的工作，其咨詢和認證咨詢工作，理所當然地受到社會上普遍的關注和尊重。

職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與iso9001和ISO14001等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發達單位率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了bs8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性iso三體系認證，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（ohsas）標準，即ohsas18001《職業健康安全管理體系-規范》、ohsas18002 《職業健康安全管理體系-ohsas18001實施指南》，盡管國際標準組織（iso）決定暫不頒布這類標準，但許多單位和國際組織繼續進行相關的研究和實踐，并使之成為繼iso9000、iso14000之后又一個國際關注的標準。
二. 我國的職業安全健康安全標準 目前，我國的職業健康安全現狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業病危害人數、職業病患者累計數量、死亡數量和新發病人數，均達世界首位。盡管我國經濟高速增長，但是，職業健康安全工作遠遠滯后，特別是加入wto后，這種狀況不很好解決，作為技術壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經濟管理體系運行，因此，我國單位正大力加強這方面的工作，力求通過工作環境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續改進、不斷完善的特點，給組織的相關方帶來極大的信心和信任，也使那些經常以此為籍口而形成的貿易壁壘不攻自破，為我單位業的iso三體系認證進入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入wto的歷史機遇，進一步提升我國的整體競爭實力。為了有效推動我國職業安全衛生管理工作，提高企業職業安全衛生管理水平，降低安全衛生風險因素及相關費用，降低生產成本，并使企業管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿易及提高我單位業的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力。單位質量監督檢驗檢疫總局于2001年11月12日發布了等同采用ohsas18001的gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系-規范》；12月20日，原單位經貿委又以第30號令的形式發布了《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規范》作為國內建立職業健康安全管理體系并通過認證咨詢的標準。
三. 實施職業健康安全管理體系的作用
1.為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南；
2.安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3.推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識；
4.使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；
5.促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入wto后的綠色壁壘；
6.改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；
7.改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；
8.在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康；
9.把ohsas18001(oshms)和iso900
1、is014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。
四、建立職業安全衛生管理體系對企業的益處
1、提升公司的企業形象。
2、增強公司凝聚力。
3、減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營。
4、進行內部管理改善。
5、避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失。
6、善盡企業的國際/社會責任。
7、適應國際貿易的新潮流。

OHSAS18000標準的OHSAS18000標準介紹？

客戶常因上述征結未能理清，而采觀望態度。其實大家都明了安衛管理系統之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質及環境管理系統之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產這形象。為了解決上述征結，各大驗證機構(如SGS集團，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛管理系統標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， Safety Cert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同發展出OHSAS18000。OHSAS18001規范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續改善模式iso認證

OHSAS18000是企業職工健康安全管理體系，是企業站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業在運作過程中增加對員工的保護，減少員工的職業危害，尊重員工的人權，從而增強員工的忠誠度和穩定性。OHSAS18000標準與ISO14000結合比較緊密，與ISO9000結構也比較相似，因此三個體系可以一起實施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業識別出內部的危險源，并對重大危險源通過管理方案進行有效控制，同時應對員工進行安全教育，為員工提供法律法規要求的必要的勞動保護。也要求企業建立自身的安全方針、安全目標和指標，通過內部檢查不斷改善生產的安全性。企業通過OHSAS18000認證可以避免國際貿易中的“人權歧視”，避開貿易壁壘，而且表示了對員工的關懷，可以形成企業內部良好的企業文化，使內部溝通更加暢通，從而增強員工的滿意，增強員工的忠誠度和穩定性，降低企業的運作成本，滿足安全生產的法律法規要求。

OHSAS18000認證怎么做？

OHSAS18000認證咨詢流程 第一步、企業需求分析（明確企業需求 企業需求分析 潛在需求分析） 第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧） 第三步、環境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現場診斷 編制診斷報告 提出改進建議） 第四步、體系分析/初始環境評審（初始環境/危險源評審計劃 環境因素/危險源識別及評價 相關法律法規收集及評價 基礎數據收集整理 初始環境評審報告 管理體系整合分析） 第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系iso三體系認證培訓 內部審核員培訓 環境/安全保護相關能力培訓 認證咨詢準備培訓 環境/安全管理專項培訓） 第六步、環境/安全

湊一下熱鬧，我是自己出來創業的一家咨詢公司：北京中標智聯技術咨詢有限公司是專門從事質量、環境、職業健康安全、食品安全、信息安全、食品工業企業誠信管理體系等各類管理體系和品質管理、卓越績效模式、企業成熟度等企業管理以及QS、CE、CCC、煤安標志、中國環境標志（十環標志）等iso三體系認證認證咨詢體系建設的咨詢、培訓和改進等服務。公司系具有獨立法人資格的咨詢機構。

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OHSAS18000是什么？

是職業健康安全管理體系